{"id":5515,"date":"2021-06-16T12:42:23","date_gmt":"2021-06-16T10:42:23","guid":{"rendered":"https:\/\/campolameiro.org\/?p=5515"},"modified":"2021-08-02T12:35:50","modified_gmt":"2021-08-02T10:35:50","slug":"publicadas-las-bases-de-seleccion-para-la-contratacion-laboral-temporal-de-5-puestos-de-trabajo-para-la-constitucion-de-una-brigada-de-incendios-forestais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/publicadas-las-bases-de-seleccion-para-la-contratacion-laboral-temporal-de-5-puestos-de-trabajo-para-la-constitucion-de-una-brigada-de-incendios-forestais\/","title":{"rendered":"PUBLICADAS LAS BASES DE SELECCI\u00d3N PARA LA CONTRATACI\u00d3N LABORAL TEMPORAL DE 5 PUESTOS DE TRABAJO PARA LA CONSTITUCI\u00d3N DE UNA BRIGADA DE INCENDIOS FORESTAIS"},"content":{"rendered":"
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El Concello de Campo Lameiro acaba de hacer p\u00fablicas las bases para la contrataci\u00f3n de una brigada de incendios en el municipio.<\/div>\n
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Es objeto de la convocatoria a contrataci\u00f3n, en r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n laboral temporal a jornada completa, de los siguientes puestos de trabajo para la constituci\u00f3n en el municipio de una (1) brigada de prevenci\u00f3n y defensa contra incendios forestales para este a\u00f1o 2021, compuesta de cinco miembros:<\/div>\n
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\u2013 1 Jefe de Brigada ( Capataz Forestal ).<\/div>\n
\u2013 3 Peones de Brigada.<\/div>\n
\u2013 1 Pe\u00f3n.<\/div>\n
\u2013 Conductor con carn\u00e9 B.<\/div>\n
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-Ser\u00e1n funciones a desempe\u00f1ar por los\/las contratados\/las, el desarrollo de labores de vigiancia y defensa la para la realizaci\u00f3n de hasta un m\u00e1ximo de 11,8 hect\u00e1reas (o la superficie necesaria para la justificaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas del medio seg\u00fan el convenio de colaboraci\u00f3n) de trabajos de prevenci\u00f3n mediante el control del combustible de forma manual, y en todo caso las funciones establecidas en el \u201cConvenio Interadministrativo suscrito entre la Conseller\u00eda de Medio Rural y la Entidad Local de Campo Lameiro para la participaci\u00f3n en la prevenci\u00f3n y defensa contra incendios forestales durante el a\u00f1o 2021 cofinanciado parcialmente con el Fondo Europeo Agr\u00edcola de Desarrollo Rural ( Feader) en el Marco del PDR de Galicia 2014-2020 \u201d<\/div>\n
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Los trabajos de extinci\u00f3n de incendios forestales ser\u00e1n prioritarios con respeto a los trabajos de prevenci\u00f3n.<\/div>\n
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SEGUNDA .-Modalidad de contrataci\u00f3n.<\/div>\n
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\uf0b7 Tipo de contrato: Contrato laboral temporal, por obra o servicio determinado, previsto en el Real Decreto 2720\/1988, de 18 de diciembre , por lo que se desarrolla el art. 15 del Estatuto de los trabajadores en materia de contrataci\u00f3n de duraci\u00f3n determinada.<\/div>\n
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\uf0b7 Duraci\u00f3n : Ser\u00e1 de tres meses desde su formalizaci\u00f3n, (siendo las fechas previstas de inicio entre lo 01 y 31 de julio del presente a\u00f1o , y de finalizaci\u00f3n entre lo 30\/09 al 31\/10)<\/div>\n
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\uf0b7 Retribuci\u00f3n jefe de brigada: Ser\u00e1 de 1.207,50 euros \/mes brutos incluidos todos los conceptos salariales.<\/div>\n
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\uf0b7 Retribuciones peones de brigada y del pe\u00f3n conductor: Ser\u00e1 de 1.108,33 euros \/mes brutos incluidos todos los conceptos salariales.<\/div>\n
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\uf0b7 Jornada de trabajo: Ser\u00e1 a tiempo completo y se realizar\u00e1 de lunes a domingo con los descansos establecidos en la ley, y con plena disponibilidad, incluyendo en ella los domingos, festivos y fiestas locales as\u00ed como los turnos de noche que sean necesarias.<\/div>\n
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\uf0b7 Funciones a realizar: Intervenci\u00f3n en los incendios forestales en el \u00e1mbito municipal, sin perjuicio de que conforme a la normativa aplicable al personal de las brigadas municipales participar\u00e1 en las operaci\u00f3n de extinci\u00f3n y de final de incendios forestales, bajo el mando \u00fanico operativo dependiente de la conseller\u00eda competente en materia forestal cuando as\u00ed se decida por parte del mando \u00fanico y conforme al art\u00edculo 48.6 de la Ley 3\/2007.<\/div>\n
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Los trabajos de extinci\u00f3n de incendios forestales ser\u00e1n prioritarios con respeto a los trabajos de prevenci\u00f3n. Trabajos de vixiancia y defensa contra los incendios forestales: Las brigadas colaborar\u00e1n prioritariamente con respecto a otros trabajos en la defensa contra incendios forestales integr\u00e1ndose en el dispositivo del Distrito Forestal donde se sit\u00fae el ayuntamiento segundo el dispuesto en el art\u00edculo 48.6 de la Ley 3\/2007, de prevenci\u00f3n y defensa contra los incendios forestales y el Plan de Prevenci\u00f3n y Defensa contra los incendios forestales de Galicia (en adelante Pladiga).<\/div>\n
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Asimismo, cuando concurran razones extraordinarias, podr\u00e1n colaborar en la defensa de incendios declarados en otros \u00e1mbitos territoriales, dentro de la Comunidad Aut\u00f3noma de Galicia, sin perjuicio de la correspondiente indemnizaci\u00f3n por los gastos ocasionados.<\/div>\n
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Labores encaminadas a la prevenci\u00f3n que disminuyan el riesgo de propagaci\u00f3n y aminoren los da\u00f1os de los incendios, en el caso de producirse. Estos trabajos se desarrollar\u00e1n en fajas de gesti\u00f3n de biomasa o nos terrenos forestales de titularidad municipal o de propietario desconocido, as\u00ed como en v\u00edas y caminos forestales de su titularidad cuando no sea posible mecanizar estos trabajos.<\/div>\n
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Los trabajos consistir\u00e1n en actuaciones manuales en v\u00edas y caminos forestales, \u00e1reas cortalumes y fajas de gesti\u00f3n de biomasa mediante desbroce, rareo y eliminaci\u00f3n de restos, con un m\u00ednimo de 10 has (o la superficie necesaria para la justificaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas del medio seg\u00fan el convenio de colaboraci\u00f3n) por brigada en los tres meses de operatividad de la brigada o su parte proporcional.<\/div>\n
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TERCERA.-Requisitos espec\u00edficos:<\/div>\n
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Para poder participar en los procesos selectivos ser\u00e1 necesario reunir los siguientes requisitos:<\/div>\n
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a) Tener nacionalidad espa\u00f1ola. En el obstante, se tendr\u00e1n en cuenta los siguientes supuestos: 1. La poblaci\u00f3n nacional de los dem\u00e1s estados miembros de la Uni\u00f3n Europea podr\u00e1 acceder, en id\u00e9nticas condiciones que las personas de nacionalidad espa\u00f1ola, a la funci\u00f3n p\u00fablica investigadora, docente, de correos, sanitaria de car\u00e1cter asistencial y a los dem\u00e1s sectores de la funci\u00f3n p\u00fablica a los que, seg\u00fan el derecho comunitario, les sea aplicable a libre circulaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores. 2. La poblaci\u00f3n nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Uni\u00f3n Europea y ratificados por Espa\u00f1a, sea aplicable a libre circulaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores en los t\u00e9rminos en los que esta est\u00e1 definida en el tratado constitutivo de la Uni\u00f3n Europea.<\/div>\n
b) Estar en posesi\u00f3n de la titulaci\u00f3n suficiente o estar en condiciones de obtenerla en la cierra en que finalice el plazo de presentaci\u00f3n de las instancias para tomar parte en las pruebas selectivas.<\/div>\n
c) No estar separada el separado de \u00e9l servicio de ninguna Administraci\u00f3n P\u00fablica en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitada el inhabilitado por sentencia firme para lo ejercicio de funciones p\u00fablicas.<\/div>\n
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d) Haber cumplido los 18 corderos de edad o tener la edad que la convocatoria establezca c\u00f3mo m\u00ednima antes de que finalice el plazo de presentaci\u00f3n de instancias y no exceder de 60.<\/div>\n
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e) Tener la capacitaci\u00f3n funcional necesaria para lo desempe\u00f1o de las tareas que se van a llevar a cabo en el puesto ofertado. En consecuencia no padecer enfermedad ni defecto f\u00edsico o ps\u00edquico que impida el desarrollo de las funciones del puesto de trabajo (Son excluyentes las lesiones de coraz\u00f3n, pulm\u00f3n o intestinales, trastornos psicol\u00f3gicos, incapacidades del aparato locomotor, enfermedades infecciosas, la obesidad, la ceguera y la sordera. En mujeres, ser\u00e1 igualmente causa de exclusi\u00f3n el embarazo).<\/div>\n
f) Cumplir los requisitos para ejercer las funciones que le puedan ser encomendadas, conforme la lo previsto regramentariamente.<\/div>\n
g) Para la plaza de JEFE DE BRIGADA se exigir\u00e1 estar en posesi\u00f3n de titulaci\u00f3n acad\u00e9mica: Ingeniero de Montes o Ingeniero T\u00e9cnico Forestal, t\u00e9cnico superior en gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n de recursos naturales o paisaj\u00edsticos, t\u00e9cnico en trabajos forestales y conservaci\u00f3n del medio natural o formaci\u00f3n profesional equivalente. Adem\u00e1s tendr\u00e1 el carne de conducir B.<\/div>\n
h) Para las plazas de PE\u00d3N DE BRIGADA y PE\u00d3N CONDUCTOR: Estar en posesi\u00f3n de carn\u00e9 de conducir clase B.<\/div>\n
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i) Los candidatos deber\u00e1n ser personas desempleadas, inscritas en el Servicio P\u00fablico de Empleo de Galicia como demandantes no ocupados y que est\u00e9n disponibles para el empleo.<\/div>\n
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CONSULTA AQU\u00cd LAS BASES:<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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BASES<\/a><\/p>\n

LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS\/EXCLU\u00cdDOS:<\/p>\n

20210628_Acordo_Resolucion de Alcald i\u0301a aprobando a Lista provisional<\/a><\/p>\n

LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS\/EXCLU\u00cdDOS:<\/p>\n

20210701_Acordo_Resolucion de Alcal di\u0301a aprobando a Lista definitiva<\/a><\/p>\n

RESOLUCI\u00d3N DE ALCALD\u00cdA APROBANDO A LISTA PROVISIONAL
\n20210714_Resolucion_LISTA DEFI NITIVA ADMITIDOS AMPLIACIO\u0301N<\/a><\/b><\/p>\n

RESOLUCI\u00d3N DE ALCALD\u00cdA FORMALIZACI\u00d3N CONTRATOS <\/b><\/p>\n

20210708_Resolucion_DECRETO 2021-0051 [R esolucio\u0301n de Alcaldi\u0301a de Nomeamento]<\/a><\/p>\n

RESOLUCI\u00d3N DE ALCALD\u00cdA APROBANDO A LISTA PROVISIONAL
\n20210729_Acordo_Resolucio\u0301n de Alcaldi\u0301a aprobando a Lista provisional (1)<\/a><\/p>\n

RESOLUCI\u00d3N DE ALCALD\u00cdA APROBANDO LA LISTA DEFINITIVA<\/p>\n

20210730_Acordo_Resolucion de Alcal di\u0301a aprobando a Lista definitiva<\/a>
\n<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Concello de Campo Lameiro acaba de hacer p\u00fablicas las bases para la contrataci\u00f3n de una brigada de incendios en el municipio. Es objeto de la convocatoria a contrataci\u00f3n, en r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n laboral temporal a jornada completa, de los siguientes puestos de trabajo para la constituci\u00f3n en el municipio de una (1) brigada de […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":5513,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515"}],"collection":[{"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5515"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5599,"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515\/revisions\/5599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/campolameiro.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}